休暇は施設にもよりますが 意外にしっかりしています。
大体の所が完全週休二日ですし 祝日などの休みもあります。
・・・・・しかし、逆にそれ以上に休みが無くては働けません（≧∇≦）ぶぁっはっはっ！！
五日連続勤務をすると大抵の看護師は 死にそうになっています（リアル）
冗談ではなく、勤務表に五日勤務が付いているとき 看護師長（病棟のトップ）
へ文句を言いに行く看護師が後を絶ちません(# ﾟДﾟ)
それがストレスで 看護師長は勤務表を作るのに 何日も必死で頑張っています。
何が基準で休みが 少ない。多い。を考えるのか。
正直わからなくなってしまいますo(_ _o)コケッ
また、サービス業なので基本的には ゴールデンウイークや年末年始などの
特定日の連休はとても難しいです。（奪い合いになる可能性が高い）
しかし、それをプラスに考えると 人数が多くある程度の融通が利くので
平日などの連休は希望を出すと 意外にとれます。
年末・年始など 何かと人が多く物価高の時に旅行に行かなくても
平日に一週間の休暇・・・というのも意外に（・∀・）イイ！！
ですが、それは独身時代だけで 結婚すると この不定休があだと
なってしまう場合も。。。。
